Naast een fijne werkomgeving inclusief een gemotiveerd team zijn onze voordelen:
- Flexibiliteit in werkuren: Er wordt gewerkt met glijtijden tussen 7 en 19h. Glijtijd is flexibel in te zetten naargelang de dienstverlening dit toelaat. Stamtijden liggen tussen 10h en 11h30.
- Telewerk: Is mogelijk 2 dagen per week indien de dienstverlening dit toelaat.
- Vakantie: Wordt berekend op basis van 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bijkomende vakantiedagen per kalenderjaar bij een voltijdse tewerkstelling + 10 wettelijke feestdagen + 5 decretale feestdagen ( namelijk 2 januari, 11 juli, 2 november, 15 november en 26 december) met compensatie van feestdagen die op zaterdag of zondag vallen. Per 5 jaar anciënniteit wordt er een extra verlofdag toegekend.
- Woon-werkvergoeding: 75% tussenkomst in het woon-werkverkeer indien je gebruik maakt van het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding van 0,27 euro per gereden km.
- Dienstverplaatsingen: vergoeding auto/motorfiets aan 0,4280 euro per km + omnium auto.
- Hospitalisatieverzekering: als medewerker van LeefGoed genieten jij en de familieleden die onder één dak wonen van een hospitalisatieverzekering.
- Aanvullende groepsverzekering van 6%, waarvan 5% door LeefGoed wordt betaald en 1% door de medewerker.
- Maaltijdscheques per volledig gewerkte dag van 8 euro.
- Ecocheques 1x/jaar van 10 euro per gewerkte maand.
- Cadeaucheque van 35 euro/jaar.
- Cafetariaplan voor de eindejaarspremie (bv. pensioensparen derde pijler, lease van een fiets, extra vakantiedagen i.f.v. leeftijd).
- Een opleidingsplan i.f.v. de noden van de functie en ter ondersteuning van de gestelde doelen.
- Ter beschikkingstelling van een laptop, tussenkomst voor GSM en (data)-abonnement.